In jeder Lebensphase eines Menschen gibt es die Notwendigkeit der Neu- und Umorientierung. Nach der Schulzeit, dem Studienabschluss und besonders beim Veränderungsprozess im Beruf.
Erfolgreich ist dieser Prozess, wenn er nicht nur die Leistungsmerkmale erfasst, sondern auch die persönlichen Ziele im Rahmen der LifeWork Balance ganzheitlich berücksichtigt.
Jobinvest unterstützt Sie, an diesen neuralgischen Punkten Bilanz zu ziehen, und hilft Ihnen, ein individuelles digitales Profil zu erarbeiten, das Ihren Leistungen und Erfahrungen gerecht wird.
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Öffentliche Institutionen und Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Menschen eine neue berufliche Perspektive zu geben. Dabei gilt es, die Fähigkeiten und Stärken der Einzelnen mit den Anforderungen des künftigen Aufgabengebietes in Einklang zu bringen.
Jobinvest hat dazu das Personal-Digital-Profil-System entwickelt, das Menschen authentisch und in vergleichbarer Form präsentiert.
Wo unser System bereits eingesetzt wird und wie Sie es auch in Ihrem Unternehmen nutzen können, teilen wir Ihnen gerne mit:
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Unser Personal-Digital-Profil-System vereinfacht die Bewerbung und die Vermittlung in international operierende Unternehmen oder Konzernbereiche. Durch die Mehrsprachigkeit des Profils und der hohen Authentizität wird nicht nur die Sprachkompetenz vermittelt, sondern auch die Bereitschaft signalisiert, sich auf andere Kulturen und nationale Mentalitäten einzustellen: Die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln auf internationalen Märkten.
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